Im BK-Verfahren ist leider für die Betroffenen oftmals eine Klage gegen den eigenen BK-(Pflicht-)Versicherungsträger (z. B. sog. "Berufsgenossenschaften"/"Unfallkassen") vor einem Sozialgericht unausweislich. Während dort auf der Be-klagtenseite der Unternehmer quasi von der "BG" als seinem Unternehmerhaftpflicht-Versicherungsträger (vgl. § 104 SGB VII) vertreten wird - der darüberhinaus auch selbst vor Gerichten quasi als Herr des Verfahrens auftritt - sind die Versicherten umso mehr von der Unabhängigkeit der medizinischen Gutachter abhängig.
Daher ist es für Betroffene von entscheidender Bedeutung, dem Sozialgericht nach
§ 109 Sozialgesetzbuch (SGG) einen Facharzt ihres Vertrauens vorzuschlagen (s. u.)!
Die BK-Begutachtungssystematik vor Gericht läßt sich wie folgt schematisch darstellen:
KAUSALITÄTSNEXUS (I + II) →III
I
Arbeitstechnische Voraussetzungen für die Entstehung einer BK
Tatbestandsmerkmal „Einwirkung“: Vollbeweisforderung!
II
Diagnose-Sicherung nach klinischen Fachgebieten
Tatbestandsmerkmal „Krankheit“: Vollbeweisforderung!!!
III
Arbeitsmedizinisches BK-Zusammenhangsgutachten (I + II)→ III
Hinweis: Das Gericht erforscht die Sachverhalte ad I und ad II von Amts wegen (Untersuchungsmaxime) nach
§ 103 Sozialgerichtsgesetz (SGG) !
Literaturempfehlung
Schweigler, Daniela: Das Recht auf Anhörung eines bestimmten Arztes (§ 109 SGG)
Dogmatische Einordnung und sozialgerichtliche Praxis eines umstrittenen Prozessinstruments
Univ., Diss., München 2012 / Nomos, Baden-Baden 2013
Müsch Franz H.: Berufskrankheiten-Begutachtung (EDITORIAL)
Bei Differenzen zwischen der Berufsanamnese des Versicherten und der BG-Pflichtexpertise zu den arbeitstechnischen Voraussetzung für die Entstehung einer Berufs-krankheit kann das Gericht im Sinne der Amtsermittlungspflicht einen neutralen und unabhängigen Sach-verständigen berufen.
Die Gutachterauswahl zur klinischen Diagnosesicherung - z. B. durch einen Pneumologen - unterliegt ("eigentlich") der (Fach-) Ärztlichen Weiterbildungsordnung (Kammerrecht!).
Gewerbeärzte sollten "Nach Vorliegen aller Ermittlungsergebnisse..."
(§ 4 Abs. 4 BKV)
ein BK-"Zusammenhangsgutachten" erstellen, darüberhinaus kommen nach der (Fach-) Ärztlichen Weiterbildungsordnung dafür ausschließlich Arbeitsmediziner in Frage, die aber bei Gericht leider oftmals zu BK-Fragen gar nicht gehört werden.